〈日本文化特輯〉日本有補班補課嗎?探討日本休假制度

    在台灣，為了配合國定假日與周休二日，總是會透過移動其他假日來達成長假。雖然多天連假讓大家有更多時間可以安排出遊，但隨之而來的補班補課也痛苦了不少勞工與學生。
    不過在日本好像就沒有聽過因為彈性調整而需要補班補課。那麼日本有所謂的補班嗎?日本的休假制度是如何?今天就讓我們一起深入了解。
日本的國定假日
    日本跟台灣類似，有許多傳統節日或紀念日被列為法定的假日，諸如元旦、建國紀念日等。其他比較特殊的還有如憲法紀念日、敬老日、文化日…….等。其實日本的休假日比各位想像的還多，甚至還可能比台灣的假日還要多。
    (圖片-行事曆)
    那日本有長假嗎?當然有的。每年的4月底到5月初就會迎來日本的大型連續假期——黃金周(ゴールデンウィーク)。一般黃金周是從4/29~5/5，為期約7天。其實黃金周並非從一開始就是連續假期，而是由於剛好有許多國定假日集中在這個時間段；例如4/29本來為昭和天皇的生日，而後改為「昭和の日」(しょうわのひ)；5/3為憲法紀念日、5/4為綠之日(みどりの日)、5/5為兒童節(こどもの日)。這段期間除了上述國定假日外，也會遇到5/1勞動節以及一般周末假日，不過除此之外中間的日子是正常上班上課的，這種跳著放假的形式又被稱為飛石連休(とびいしれんきゅう)。

因為假日的區塊就像庭園中，放置於水面上讓人渡水的石頭，所以才有”飛石”連休的稱號。

日本的補休制度
    回到正題，那麼日本究竟有沒有補班補課的呢?答案是沒有的。台灣的補班補課是由政府統一規定的，但在日本除了法律規定的國定假日以外，其他假日皆為各個機構、學校、公司行號自行決定，像是日本過年時年末年始(ねんまつねんし)的起迄或是暑期的盂蘭盆節「お盆」(おぼん)。不過日本也是有補休的制度，稱為「振替休日」(ふりかえきゅうじつ)。「振替」意思為「兩兩交換」又有延伸成「補償」的意味，所以「振替休日」顧名思義就是調動/交換休假日，將休假日換成另一天，也就是我們常說的”彈性放假”。而日本的彈性假日只有在國定假日碰上周日的時候，才會在下禮拜一調整為補休日。

    上圖是本年度一月的日本行事曆。在1/2可以看到「振替休日」的標示。這是由於1/1元旦正好碰上周日，所以會在之後的周一放假一天。

振替出勤?
    網路上常有人說「振替出勤」(ふりかえしゅっきん)就是所謂的補班補課，這種說法可以算是對一半。「振替出勤」確實就是將假日與上班上課日互相調換，不過這只發生在公司裡，個別員工為了調整自己的休假出勤日才會用到的詞彙，並非如台灣一樣由政府統一規定。所以通常講到「振替出勤」時，日本人大多數會認為是員工自己可能有私事或配合公司業務才需要調動出勤日喔!

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